Avr
2021

Le conseil en stratégie, outil de développement organisationnel et personnel

categories: cadres et dirigeants, corporate, Développement humain, Dirigeant, DRH, Environnement, Gouvernance, Leadership, Management, PME, RSE, Stratégie
Conseil en stratégie

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, il n’y a pas que les entreprises qui éprouvent la nécessité de définir, concevoir et mettre en œuvre une stratégie ; tout cadre et dirigeant, tout professionnel en situation ou recherche de responsabilités, souhaitant s’ouvrir à de nouvelles perspectives, peuvent être amenés à élaborer la leur. C’est l’objectif du conseil en stratégie.

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Mar
2021

Le leadership responsable, principe actif clef de la communication responsable

categories: Communication responsable, Développement Durable, Dirigeant, Leadership, RSE, Stratégie

Sans le leadership incarné par le dirigeant, les objectifs de la RSE ne peuvent ni être atteints, ni ancrés dans la culture organisationnelle; et si le leadership du dirigeant est la clef de voûte de la démarche RSE, son leadership responsable est celle de la communication responsable.

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Fév
2021

L’alternance une opportunité pour les personnes en situation de handicap

categories: Bien commun, cadres et dirigeants, Capital humain, Développement Durable, Dirigeant, Discrimination, DRH, Handicap, inclusion des personnes en situation de handicap, Management, Recrutement, RH et RSE

Pour les personnes en situation de handicap motivées, l’année 2021 est plus que jamais, grâce aux dispositifs d’alternance, l’occasion de transformer leur contrainte en opportunité.

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Nov
2020

Santé au travail : l’entreprise résiliente et socialement responsable face à la crise pandémique

categories: Capital humain, Communication interne, Communication responsable, conscience écologique, Développement Durable, Développement humain, Dirigeant, DRH, fonction RH, gestion des risques, Gouvernance, Handicap, Leadership, Management, PME, Raison d'être, Ressources Humaines, RSE, Santé au travail, Santé au travail, Soutenabilité, Stratégie

Des chercheurs appellent à l’émergence de nouveaux leaders économiques, et de l’entreprise résiliente et socialement responsable, pour relever les défis conjugués de la crise pandémique, des inégalités sociales, et de la lutte contre les dérèglements climatiques.

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Nov
2020

Le leadership est la clef de voûte de la résilience en situation de crise de la Covid-19

categories: Bien commun, Changement, Communication interne, Communication responsable, Développement Durable, Dialogue social, Dirigeant, DRH, Ethique, Gestion sociale, Gouvernance, Leadership, PME, Raison d'être, Réputation, RSE, Stratégie

L’implémentation d’une stratégie de résilience pour faire face aux impacts sanitaires, sociaux et économiques de la Covid-19 représente un défi pour l’entreprise. Or, le leadership est la clef de voûte de la résilience.

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Oct
2020

Les cadres et dirigeants au défi des biais cognitifs pour affronter la crise du Covid-19

categories: cadres et dirigeants, Changement, Communication, Communication interne, Communication responsable, conscience écologique, Dialogue social, DRH, fonction RH, Gouvernance, Leadership, Management, PME, RSE, Stratégie

Les biais cognitifs entravent la vision de beaucoup de décideurs, ils représentent des obstacles à la mise en œuvre de leur politique de résilience visant à faire face à la crise systémique du Covid-19, laquelle met les entreprises à rude épreuve et menace leur business modèle.

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Oct
2020

Etat des lieux de l’implémentation de la RSE

categories: cadres et dirigeants, Changement, coaching, Communication responsable, Croissance, Développement humain, Dirigeant, DRH, Environnement, Ethique, globalisation, Gouvernance, Management, PME, Recrutement, Réputation, RSE, Stratégie

Faire un état des lieux de l’implémentation de la RSE dans les entreprises demeure un défi, sinon un exercice périlleux, voire impossible, tant les résultats de la plupart des études en France ou à travers le monde dont nous disposons semblent imprécis, ambigus, et contradictoires.

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