CAFÉ ACCESSIBILITÉ
Jeudi 16 avril 2009L’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel est aujourd’hui structurée par un ensemble d’obligations légales et cadrée par un échéancier précis. La mise en œuvre d’une démarche d’intégration nécessite à la fois la connaissance et la maîtrise du contexte.
Le cabinet ADHERE RH, expert en Ressources Humaines et Responsabilité Sociale des Entreprises, en partenariat avec des Cabinets d’Architectes spécialisés en Accessibilité physique, organise sur cette problématique des sessions de sensibilisation aux divers aspects de l’Accessibilité.
- Sensibilisation à la Mise en place d’une Politique Globale d’Intégration
- L’Accessibilité sociale et l’Accessibilité du cadre bâti
Deux conditions à l’intégration d’une personne handicapée
Objectif : Permettre aux participants d’appréhender :
- Les Enjeux d’une prise en compte globale du handicap comprenant les deux conceptions de l’Accessibilité
- Les principaux aspects Législatifs et Réglementaires liés au domaine de l’intégration professionnelle de travailleurs handicapés
Petit-déjeuner
Café Accessibilité
- Mardi 15 Septembre 2009
- Mardi 13 Octobre 2009
- Mardi 17 Novembre 2009
Lieu : Paris - Participation : 8 €
Accueil des participants Ă partir de 8h
Session de 8h30-10h30
Axes de Contenu :
o Les Enjeux d’une prise en compte du handicap
o Une nouvelle conception de l’Accessibilité
o Typologie du handicap
1- L’Accessibilité sociale et professionnelle
• Les obligations légales
• Distinction entre une personne handicapée et un travailleur handicapé
• Acquittement de l’obligation d’emploi
2- L’Accessibilité physique
• Les obligations légales
• Une prise en compte totale du cadre bâti
• Principe de l’accès à tout pour tous
• Schéma de la mise en œuvre d’une Accessibilité globale de l’entreprise
Intervenants :
Consultants Ressources Humaines, Experts en Accessibilité sociale
Consultants Architectes, Experts en Accessibilité physique
Publics Concernés :
DRH, Chargés de Mission Handicap, Chefs d’entreprise notamment
Toute personne intéressée à la problématique d’intégration professionnelle
Informations, merci de contacter :
Justine SERVANT
Consultante RH et Accessibilité
01 60 92 42 01 - jservant@adhere-rh.com
