L’émergence des notions de gouvernance d’entreprise, de développement durable, d’investissement socialement responsable (ISR) et de responsabilité sociale des entreprises (RSE) bouleverse les rapports entre économie et entreprise d’une part, entre économie et société d’autre part.

Cn constate que les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’engager dans le champ de la RSE.

D’autant qu’elles prennent conscience des bénéfices qu’elles peuvent retirer d’une telle démarche.

Le Cabinet ADHERE RH s’est inscrit dès sa création dans ce mouvement qui renouvelle et enrichit en profondeur tous les process et les pratiques du Management des Ressources Humaines.

En particulier, les thématiques Sociétale - qualité de la politique sociale et respect des droits de l’Homme -, Citoyenne – Lutte contre les Discriminations,  Management de la Diversité, Management du Handicap -,  Management de la Santé et du Bien-être au travail,  et de Développement des Ressources Humaines Durable – Stratégie de Management garante de l’amélioration continue et de la durabilité du capital humain -, constituent notre cœur de métier.