L’impact des réseaux sociaux n’est pas toujours bien perçu par les cadres et dirigeants des entreprises, il est au mieux méconnu, au pire sous-estimé.
L’Anglais est la langue la plus parlée dans le monde. Sa maîtrise est considérée comme stratégique par les multinationales françaises, les entreprises exportatrices, nombre d’entreprises franco-françaises, ou les start-ups.
Les objectifs du développement durable, les métiers de la RSE dont celui de chargé de mission RSE suscitent de fortes attentes mais aussi des vocations, et il est réjouissant de voir tant de professionnels et de jeunes diplômés s’y intéresser et s’y investir.
C’est sur les réseaux sociaux que se joue à maints égards l’avenir de la responsabilité sociale (RSE), il y règne un dynamisme et une implication rarement observés ailleurs, les réseaux sociaux sont de formidables accélérateurs de la communication responsable de l’entreprise.
La communication doit permettre au management et aux collaborateurs de prendre conscience de l’importance stratégique du changement, et de comprendre la nécessité de s’y adapter, afin d’insuffler une dynamique basée sur l’intelligence collective.
Le Cabinet Adhere-RH vous présente ses meilleurs vœux pour une année 2017 centrée sur l’engagement RSE et les enjeux diversité en entreprise.
Tout dirigeant aimerait que ses collaborateurs et salariés fussent fortement attachés à la marque employeur de son entreprise, satisfaits des missions et tâches qui leur sont confiées, des conditions de travail, de la rémunération, de l’évolution de leur carrière, afin de s’assurer de leur implication et motivation.
La transmission des savoirs et la communication intergénérationnelle représentent des enjeux de performance, tant pour les entreprises et les nouveaux arrivants dont les jeunes diplômés, que les seniors eux-mêmes.
Si les entreprises s’investissent dans la communication externe de leur démarche RSE, il n’en est pas souvent de même pour ce qui concerne la communication interne. Or, la communication interne vise à promouvoir la démarche RSE auprès des salariés afin de les mobiliser, ainsi qu’à susciter et fidéliser les talents.
La communication responsable est partie intégrante de la démarche Développement Durable et RSE des entreprises, dans la nécessité qu’elles ont de partager leurs bonnes pratiques afin de rendre compte de leur transparence et comportement éthique.