Adhere-RH annonce la publication prochaine du Livre Blanc « Enjeux RSE de la philanthropie d’entreprise », le Cabinet poursuit ainsi son projet de publication d’ouvrages relatifs à la RSE commencé en 2013.
Enjeux RSE de la philanthropie d’entreprise
Archive of ‘Dirigeant’ category
HR Bashing : DRH et RSE dans la Tourmente
Parce qu’elle comprend entres autres la gestion sociale du capital humain, la direction des ressources humaines (DRH) est sans doute la fonction de l’entreprise la plus médiatisée et exposée, et celle qui prête le mieux le flanc à la critique, à la caricature, ou au fantasme. C’est aussi à maints égards la plus méconnue.
De la Responsabilité Sociale à l’Éthique de Responsabilité
On n’est pas toujours au fait, quoiqu’on pense, des fondamentaux de la responsabilité sociale, ni de l’étendue, la diversité et la richesse des travaux de recherche sur le sujet.
RSE : l’Autorégulation des Entreprises en Sursis ?
categories: Développement Durable, Dirigeant, Droits de l'Homme, Environnement, Ethique, Gouvernance, RSE, Soutenabilité, Stratégie
On a coutume de dire qu’il existe trois conceptions principales de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), la conception éthique, la conception utilitariste, et celle fondée sur le principe de soutenabilité.
La RSE serait-elle soluble dans le Bonheur au Travail ?
Le bonheur au travail est l’un de ces concepts fourre-tout dans lequel on trouve, pêle-mêle, le bien-être au travail, la qualité de vie au travail, la reconnaissance, le management stratégique, la performance, la gestion des talents ou l’équilibre vie professionnelle vie privée, et, contre toute attente, la RSE. (suite…)
Pas de RSE sans Changement de Comportement
Le changement de comportement à commencer par celui du dirigeant et de la gouvernance, est un levier de réussite majeur, méconnu ou ignoré, de l’implémentation de la RSE.
Éthique des Dirigeants : Le Spectre du Dégagisme
categories: cadres et dirigeants, Dirigeant, Ethique, globalisation, Gouvernance, Réputation, RSE, Soutenabilité, Stratégie
L’éthique des dirigeants d’entreprise est sur la sellette car l’heure est, dit-on, à la moralisation de la vie politique et de la vie économique.
Lutte contre le Changement Climatique : la Coalition des entreprises et États
La lutte contre le changement climatique agit comme un puissant catalyseur. On a longtemps désespéré de voir converger les objectifs du développement durable et ceux de la RSE. Tant les intérêts des États, des ONG et des agences internationales d’une part, des entreprises d’autre part, paraissaient aux antipodes.
L’Anglais Compétence-Clef des Cadres et Dirigeants
categories: anglais, cadres et dirigeants, Changement, Communication, Culture, Dirigeant, globalisation, Interculturel, Management, RSE, Stratégie
L’Anglais est la langue la plus parlée dans le monde. Sa maîtrise est considérée comme stratégique par les multinationales françaises, les entreprises exportatrices, nombre d’entreprises franco-françaises, ou les start-ups.
Stratégie d’entreprise et RSE : regards croisés
categories: Changement, Développement Durable, Dirigeant, Gouvernance, Management, Réputation, RSE, Stratégie
La responsabilité sociétale (RSE) et la stratégie d’entreprise répondent à des exigences semblables. L’une et l’autre visent à déterminer les objectifs sur le long terme et choisir les modes d’action et d’allocations des ressources qui permettront de les atteindre. Elles sont convergentes et se renforcent mutuellement.