Catégorie : Dirigeant


Avr
2020

Anticiper, agir : la RSE pour préparer l’après confinement, et le réussir

categories: Bien commun, cadres et dirigeants, Capital humain, coaching, Communication interne, Dialogue social, Dirigeant, DRH, fonction RH, Management, PME, Raison d'être, RSE

Les entreprises vont avoir quelques difficultés à reprendre leurs activités en termes organisationnels, financiers, managériaux, de communication interne, et de gestion des ressources humaines. Elles n’ont pas d’autre choix, que celui d’anticiper et d’agir. D‘où la nécessité de réfléchir à recourir à la RSE pour préparer l’après confinement, et le réussir.

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Mar
2020

Croissance, inégalités et développement humain au temps de la crise sanitaire du Covid-19

categories: Bien commun, cadres et dirigeants, changement climatique, Climat, conscience écologique, Croissance, Culture, Développement Durable, Développement humain, Dirigeant, Durable, Environnement, globalisation, Gouvernance, Réchauffement climatique, RSE, Soutenabilité

La crise sanitaire du Covid-19 met en évidence la nécessité de réconcilier croissance économique et développement durable d’une part, inégalités et développement humain d’autre part.

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Mar
2020

La vie quotidienne du confinement au temps du Coronavirus Covid-19

categories: Communication responsable, corporate, Développement Durable, Développement humain, Dirigeant, Durable, Ethique, gestion des risques, Leadership, Mondialisation, Réseaux sociaux, RSE, Soutenabilité, Stratégie

Le confinement au temps du Coronavirus Covid-19 a pris effet en France le lundi 16 mars 2020 à 12h00. Doté du don d’ubiquité, le virus frappe partout dans le monde, simultanément. Défendons-nous. Protégez-vous. Restez chez vous.

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Mar
2020

Coaching RSE : les faux-semblants et risques de la communication responsable

categories: Bien commun, coaching, Communication responsable, corporate, Développement Durable, Dirigeant, Ethique, gestion des risques, Leadership, PME, Réputation, RSE, Stratégie

Il n’est pas rare de voir des dirigeants d’entreprise, excellents leaders et gestionnaires par ailleurs, se prendre les pieds dans les filets des faux-semblants et risques de la communication responsable.

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Déc
2019

Enjeux RSE du Management des risques

categories: Achats responsables, cadres et dirigeants, Capital humain, changement climatique, Développement Durable, Développement humain, Dirigeant, DRH, Ethique, gestion des risques, Gouvernance, Leadership, Management, PME, Réputation, RSE, Stratégie

Le cabinet Adhere-RH annonce la publication, courant janvier 2020, de son livre blanc thématique, écrit en collaboration avec Consultrade : « Enjeux RSE du management des risques éthiques, financiers, de réputation. »

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Nov
2019

Quelle politique de handicap de l’entreprise, réactive ou proactive ?

categories: Bien commun, cadres et dirigeants, Capital humain, Développement Durable, Dialogue social, Dirigeant, Diversité, DRH, Durable, Ethique, Gouvernance, Handicap, Inclusion, Leadership, Management, OETH, Recrutement, Réputation, Ressources Humaines, RH et RSE, RSE, Stratégie

La Réforme de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapées (OETH) qui prendra effet le 1er janvier 2020, incite les entreprises à privilégier la mise en place d’une politique de handicap dite « proactive », c’est-à-dire inclusive.

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Juil
2019

La communication interculturelle, compétence professionnelle, relationnelle, sociale

categories: anglais, cadres et dirigeants, Communicaion Responsable, Communication, Communication interculturelle, dialogue interculturel, Dirigeant, globalisation, Stratégie

A l’heure de l’accélération du processus de globalisation, les enjeux et les défis linguistiques à relever ont radicalement changé, il n’est plus seulement question de maîtriser une langue étrangère, l’anglais en l’occurrence, mais les compétences relatives à la communication interculturelle.

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