Archive of ‘Ressources Humaines’ category

L’Entreprise Face au Défi de l’Accélération Sociale

Instantanéité, mobilité, vitesse sont devenues les moteurs de la culture d’un nombre croissant d’entreprises, lesquelles subissent de plein fouet les effets de l’accélération sociale qui caractérise notre époque au plan de l’innovation industrielle, scientifique, technologique, ainsi que des rythmes de vie et de travail.

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RSE, Management, et Diversité religieuse

L’irruption du fait religieux dans les entreprises, ainsi que la multiplication de demandes voire, dans certains cas, de revendications religieuses, font de plus en plus débat. Il n’est guère facile pour les directions, plus encore on peut l’imaginer pour les managers, de faire face à cette situation et à la pression qu’elle engendre tant dans les médias que sur l’opinion publique.

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Management Durable et Responsable du Handicap

Dans un document publié en 2001 intitulé « Recueil de directives pratiques sur la gestion du handicap sur le lieu de travail » l’Organisation International du Travail (OIT) se donnait pour ambition d’aider les employeurs des grandes, petites ou moyennes entreprises, du secteur privé ou du secteur public, à se doter d’une stratégie relative à la gestion au handicap. (suite…)

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