Catégorie : RSE

Management Durable et Responsable du Handicap

Dans un document publié en 2001 intitulé « Recueil de directives pratiques sur la gestion du handicap sur le lieu de travail » l’Organisation International du Travail (OIT) se donnait pour ambition d’aider les employeurs des grandes, petites ou moyennes entreprises, du secteur privé ou du secteur public, à se doter d’une stratégie relative à la gestion au handicap. (suite…)

Pourquoi le Droit à l’Accessibilité Nous Concerne Tous

40 ans, c’est un anniversaire dont la France et les personnes à mobilité réduite se seraient bien passées de fêter, et pas seulement les personnes handicapées. Petit retour en arrière. Après de nombreuses discussions, négociations et modifications, la France, par l’intermédiaire de Simone VEIL alors Ministre de la Santé, adoptait en juin 1975 la Loi d’Orientation en faveur des personnes handicapées. 

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Le changement climatique accélérateur de RSE

Le changement climatique est le plus grand danger auquel l’humanité et la planète doivent faire face (46%), devant l’instabilité économique (42%), et le terrorisme représenté par « l’état islamique » (41%), selon une étude internationale conduite auprès de 45,435 personnes dans 40 pays par le think tank américain Pew Research Center publiée le 14 juillet 2015.

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Le Changement Climatique, une aubaine pour la RSE

Il se peut que le réchauffement climatique, les menaces imminentes qu’il fait peser sur la vie humaine et celle des autres espèces, sur la biodiversité, les écosystèmes, et l’environnement, représente pour la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), une aubaine, le coup de pouce, mieux encore l’électrochoc qu’on attendait depuis longtemps.

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