Ce n’est guère offenser les dirigeants d’entreprises que de dire qu’ils n’ont pas jusqu’ici pris au sérieux les menaces que les activités humaines font peser sur la planète et l’humanité, ni les alertes des scientifiques et experts sociétaux et environnementaux. Ils ne se sont pas sentis concernés. Ne leur jetons pas la pierre.
Les dirigeants sont souvent critiqués pour le déficit d’engagement de leurs entreprises mais aussi de leurs implications personnelles en regard des enjeux de la RSE, voire de leur méconnaissance de la question.
Les difficultés et résistances généralement rencontrées par la RSE dans son ancrage au sein des organisations n’ont pas pour origines, comme on aimerait le penser ou l’entend dire, leur grande charge de travail, leur manque de ressources dont humaines, d’expertise, de visibilité économique, mais le manque de conviction de leurs dirigeants.