Posts Tagged ‘Capital Immatériel’

L’Entreprise Face au Défi de l’Accélération Sociale

Instantanéité, mobilité, vitesse sont devenues les moteurs de la culture d’un nombre croissant d’entreprises, lesquelles subissent de plein fouet les effets de l’accélération sociale qui caractérise notre époque au plan de l’innovation industrielle, scientifique, technologique, ainsi que des rythmes de vie et de travail.

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Le langage des dirigeants à l’épreuve des ressources humaines et de la RSE

Les grands patrons et autres capitaines d’industrie sont souvent admirés pour leurs qualités et compétences d’exception. On les qualifie de visionnaires, de génies du marketing, de stratèges hors pairs ; on loue leur volonté et ténacité, leur aptitude à affronter les situations difficiles et conflictuelles, à surmonter les obstacles les plus périlleux, à conduire le changement, à forcer le destin.

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Les DRH face au désengagement et désenchantement des salariés

Chaque mois ou presque apporte sa moisson de sondages et d’études concernant les DRH, lesquels visent à mesurer leur état d’esprit du moment – sont-ils optimistes ou pessimistes ? – leurs priorités, leur sentiment sur la situation de l’emploi, leur adhésion ou degré de connaissance de la stratégie de leur entreprise, voire leurs difficultés dans l’exercice de leur fonction –  est-elle suffisamment reconnue par les salariés et la direction ? – exercices éphémères dont les résultats se contredisent quand ils ne divergent pas.
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Emplois, RSE, et Développement des Ressources Humaines Durable

On  a  l’impression que les démarches de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises (DD/RSE) intéressent plus les acteurs associatifs, les ONG, les spécialistes, les médias, les internautes sur les réseaux sociaux, et autres consultants, que les premiers concernés c’est-à-dire les chefs d’entreprise et les actionnaires. S’agit-il d’un malentendu ou d’une erreur de perception ?
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