Étiquette : Développement Durable

« Storytelling » et RSE : Les entreprises ont une âme

Les entreprises sont toujours confrontées à la nécessité d’innover, de se réinventer, de polir leur image, de véhiculer un message valorisant d’elles-mêmes et de leurs produits, afin de séduire clients et consommateurs, mais aussi de fédérer, motiver, et mobiliser leurs salariés et, pour cela, de construire un discours, une histoire, – quelle que soit sa forme – susceptible d’emporter l’adhésion et l’enthousiasme, et de susciter curiosité, intérêt, désir, sentiment d’appartenance.
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ADN, RSE, et Communication Responsable

Il n’est pas rare d’entendre un directeur du développement durable ou un PDG affirmer que la RSE est inscrite dans l’ADN de leur entreprise, voulant signifier par là qu’elle est au cœur de ses valeurs et de sa stratégie. Belle métaphore entre toutes, laquelle semble si séduisante et avoir tant de succès que certaines organisations n’hésitent pas à l’afficher sur leur site internet.
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Pour une approche globale de la communication RSE

Des études montrent que si les entreprises s’investissent largement dans la communication externe sur leur responsabilité sociétale et environnementale (RSE), il n’en est pas de même pour ce qui concerne la communication interne. Or, celle-ci vise à promouvoir la  démarche RSE et les actions menées auprès des salariés, ainsi qu’à attirer et fidéliser les talents.
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De la Performance Sociale (PSE) à la Performance Globale de l’Entreprise (PGE)

2ème partie et fin du texte « Performance RH et RSE » publié le 28 Novembre 2011, par Mohamed Semmaa.

Dans un souci de clarification, de nombreuses propositions ont été faites pour faire converger les deux logiques financière et sociétale (en abrégé « socio-financière »). Il s’agit alors de combiner entre mesures financières et vision sociétale dans l’appréciation de la performance.
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