Le cabinet Adhere-RH a mis en ligne son livre blanc « Enjeux RSE du management des risques éthiques, financiers, de réputation ».
(suite…)Livre blanc RSE et management des risques
Étiquette : dirigeant
La communication interculturelle, compétence professionnelle, relationnelle, sociale
A l’heure de l’accélération du processus de globalisation, les enjeux et les défis linguistiques à relever ont radicalement changé, il n’est plus seulement question de maîtriser une langue étrangère, l’anglais en l’occurrence, mais les compétences relatives à la communication interculturelle.
(suite…)Humeur et humour estival : l’anglais corporate c’est fun!
Les français aiment à parler l’anglais corporate, vous savez ce sont ces mots, termes, ou anglicismes empruntés à la langue de Shakespeare qui envahissent notre quotidien, à la radio, sur les plateaux de télévision, dans les arts populaires, sur les réseaux sociaux, dans les média et les entreprises.
(suite…)RSE : Pensées et Aphorismes sur le risque de réputation dans les entreprises
categories: Bien commun, Développement Durable, Dirigeant, Environnement, Ethique, gestion des risques, Gouvernance, PME, Réputation, RH et RSE, RSE
Le risque de réputation est une représentation partagée, générée par des évaluations sociales plus ou moins fortes et formalisées. C’est le résultat d’un long processus qui s’avère un composite fragile d’opinions et de jugements de valeur.
(suite…)La lutte contre les changements climatiques, clef de voûte de la responsabilité et de la durabilité
Il semble que la lutte pour le climat soit devenue le point focal des changements et transformations à mener, afin d’opérer un renversement des valeurs économiques et culturelles, et de sauver l’humanité et la planète.
Lire la suitQuelle stratégie de communication des valeurs RSE ?
Les clients internes et externes – ou parties prenantes – de l’entreprise s’attendent à ce qu’elle participe au bien-être de la société et s’implique dans des activités socialement responsables, mais aussi à ce que sa communication des valeurs RSE et son comportement socialement responsable soient dénués de toute forme d’instrumentalisation.
(suite…)Les dirigeants au défi des enjeux et risques climatiques
La gouvernance des entreprises semble opérer un changement profond, les dirigeants ne peuvent plus ignorer ou nier les impacts des risques climatiques ou de la raréfaction des ressources naturelles sur la conduite de leurs affaires. Les sciences écologiques ont gagné la bataille des idées.
(suite…)Maximes, préceptes, et réflexions sur la communication RSE des entreprises
Les entreprises sont sans cesse confrontées à la nécessité d’innover, de se réinventer, de valoriser leur image, afin de séduire les clients internes et externes, la communication RSE s’inscrit dans ce projet dynamique.
(suite…)Dirigeants, fonction RH, et RSE au défi de l’intelligence artificielle
Alors que l’intelligence artificielle (IA) suscite dans l’imaginaire collectif autant d’interrogations, d’espoirs, que de fantasmes ou de peurs, pour l’entreprise elle représente essentiellement des défis et des opportunités.
(suite…)Coaching des cadres et dirigeants, objectif maîtriser le temps
categories: cadres et dirigeants, Changement, coaching, DRH, Gouvernance, Management, RH et RSE, Stratégie
Le coaching des cadres et dirigeants, ou accompagnement managérial personnalisé, est généralement perçu comme une prestation leur permettant d’optimiser leur performance stratégique, il génère aussi des améliorations en termes de relations humaines et sociales – compétences douces – de gestion du stress et confiance en soi.
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