Posts Tagged ‘Handicap’

Les Banques se Mobilisent pour l’Emploi des Personnes en situation de handicap

Dominique Bellion Président d’HandiFormaBanques (HFB), revient dans une interview exclusive sur les missions et réalisations de l’Association créée en 2007, et sur les raisons pour lesquelles la profession bancaire a souhaité, en réponse à la Loi de 2005, recruter en direct des demandeurs d’emploi en situation de handicap dans l’esprit de la Responsabilité Sociétale des entreprises (RSE). (suite…)

Discrimination directe et discrimination indirecte

La condamnation de la compagnie aérienne Easyjet à une amende de 70 000 euros, ainsi qu’au versement à titre de dommages et intérêts de 2 000 euros à chacun des plaignants, trois passagers en fauteuil roulant, pour leur avoir refusé l’accès à ses avions au prétexte de sécurité, met en lumière la discrimination indirecte moins connue et médiatisée que la discrimination directe.
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L’Inclusion des Personnes en Situation de Handicap

L’adoption le 28 juin par le Parlement français des articles 14 bis et 14 ter de la proposition de loi, visant à assouplir une des exigences de la « Loi du 11 février 2005  pour l’égalité des droits et des chances,  la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » portant sur l’Accessibilité à 100% des bâtiments neufs, remet en question le principe de l’Accessibilité universelle. Elle a déclenché une levée de boucliers tant parmi les associations que toutes les personnes attachées aux Droits de l’Homme.
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