Le blog du Cabinet Adhere-RH vous présente ses meilleurs vœux pour 2020. Conjuguons ensemble Éthique et Performance.
(suite…)Meilleurs Vœux 2020
Enjeux RSE du Management des risques
Le cabinet Adhere-RH annonce la publication, courant janvier 2020, de son livre blanc thématique, écrit en collaboration avec Consultrade : « Enjeux RSE du management des risques éthiques, financiers, de réputation. »
(suite…)Quelle politique de handicap de l’entreprise, réactive ou proactive ?
La Réforme de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapées (OETH) qui prendra effet le 1er janvier 2020, incite les entreprises à privilégier la mise en place d’une politique de handicap dite « proactive », c’est-à-dire inclusive.
(suite…)Grève pour le climat, quelles menaces et opportunités pour les entreprises ?
La grève pour le climat, entamée chaque semaine par des millions de jeunes à travers le monde, n’est pas près de s’atténuer ou de s’arrêter. Loin de là. Elle semble avoir atteint un point de non-retour. Déclenchée au nom de l’urgence climatique, la contestation interpelle les citoyens, les états, les organisations.
(suite…)Greta Thunberg, l’ado qui fait tomber le masque de l’éco-irresponsabilité
Lorsque Greta Thunberg, alors âgée de 15 ans, a entamé sa grève scolaire pour le climat en août 2018, personne et certainement pas elle-même, n’avaient imaginé qu’elle deviendrait l’icône d’un mouvement de contestation mondiale de la jeunesse, ni que son geste marquerait le changement d’une époque.
(suite…)Le leadership clef de voûte de la démarche RSE
categories: corporate, Développement Durable, Dirigeant, Gouvernance, Leadership, Management, Ressources Humaines, RSE, Soutenabilité, Stratégie
L’implémentation de la RSE représente pour l’entreprise un défi autant qu’une opportunité. Or, sans leadership, il est à craindre que la démarche ne puisse aboutir ni s’ancrer dans la culture organisationnelle.
La communication interculturelle, compétence professionnelle, relationnelle, sociale
A l’heure de l’accélération du processus de globalisation, les enjeux et les défis linguistiques à relever ont radicalement changé, il n’est plus seulement question de maîtriser une langue étrangère, l’anglais en l’occurrence, mais les compétences relatives à la communication interculturelle.
(suite…)Humeur et humour estival : l’anglais corporate c’est fun!
Les français aiment à parler l’anglais corporate, vous savez ce sont ces mots, termes, ou anglicismes empruntés à la langue de Shakespeare qui envahissent notre quotidien, à la radio, sur les plateaux de télévision, dans les arts populaires, sur les réseaux sociaux, dans les média et les entreprises.
(suite…)Le fossé générationnel du développement durable et de la crise climatique
Il en est de la crise climatique, comme de la RSE, du développement durable, ou de n’importe quel autre phénomène transformationnel ou innovation sociétale. Dès lors que l’on cherche à susciter de nouveaux comportements, on est confronté à des obstacles nombreux et des résistances fortes.
(suite…)RSE : Pensées et Aphorismes sur le risque de réputation dans les entreprises
categories: Bien commun, Développement Durable, Dirigeant, Environnement, Ethique, gestion des risques, Gouvernance, PME, Réputation, RH et RSE, RSE
Le risque de réputation est une représentation partagée, générée par des évaluations sociales plus ou moins fortes et formalisées. C’est le résultat d’un long processus qui s’avère un composite fragile d’opinions et de jugements de valeur.
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