Dirigeant, Consultant expert, Conférencier. Co-fondateur et Directeur associé du Cabinet Adhere-RH et de Genie-RH

Conseil en Stratégies : Business stratégie -Stratégie RSE – Stratégie de développement durable – Stratégie de Management et de Leadership – Stratégie de Communication – Stratégie des réseaux sociaux – Stratégie numérique – Stratégie d’image et de réputation – Stratégie de développement personnel – Stratégie d’adaptation au changement – Stratégie commerciale

J’anime un blog, et je suis très actif sur les réseaux sociaux ( principalement LinkedIn et Twitter) où je commente les actualités sociales et sociétales, et interagis avec des experts.

Mon approche est née de la réflexion selon laquelle les enjeux et valeurs du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises(RSE), l’accélération du processus de globalisation, et la transition digitale modifient en profondeur le business modèle.

J’ai participé à l’écriture d’un ouvrage collectif « Guide de la Formation et du Développement Professionnel » destiné entre autres aux DRH, Ed. Retz 2006. Il couvre les principaux champs et outils des Ressources Humaines.

J’ai écrit avec Sylvie Payoux une série de livres blancs sur les enjeux thématiques de la RSE : Ressources Humaines – Diversité (en partenariat avec Génie-RH) – Management des risques (en partenariat avec Consultrade) – Communication Responsable – Handicap (en partenariat avec Mission handicap BNP Paribas) – Philanthropie d’entreprise – Management Socialement Responsable – publiés par Adhere-RH.

Pôle de Compétences et Réseau d’Experts RH au service des entreprises, ADHERE RH est un Cabinet de Conseil en Management cofondé et codirigé par Sylvie PAYOUX et Constant CALVO.